降低社保參保門檻的建議旨在擴大覆蓋范圍、提高保障水平、促進社會公平與穩(wěn)定發(fā)展。具體措施包括簡化參保流程、優(yōu)化繳費方式、加大政策宣傳力度等，以吸引更多人群參與，實現(xiàn)全民共享社會保障的目標。

社保降低費率是指降低企業(yè)和個人繳納社會保險費用的比例或金額，這是為了減輕用人單位和個人的負擔，同時也可以激勵更多的人參與到社會保險中來，以促進社會保障體系的可持續(xù)發(fā)展。

降低費率的措施包括：

1、降低單位繳費比例：即企業(yè)在為員工繳納社會保險時所需支付的比例有所下降，這可以直接減少企業(yè)的用工成本，使得企業(yè)有更多的資金用于擴大生產(chǎn)和改善員工福利。

2、降低個人繳費比例：即員工本人需要繳納的社會保險費用也有所減少，這對于低收入群體尤其有利，可以提高他們參保的積極性。

3、階段性減免：在某些特殊時期或者特定行業(yè)，可能會實施一定期限內(nèi)的社保費減免政策，幫助企業(yè)渡過難關。

4、統(tǒng)一基數(shù)：有些地方可能會實行統(tǒng)一的繳費基數(shù)，避免因不同地區(qū)、不同行業(yè)的差異導致的企業(yè)和個人負擔不均。

5、延長繳費年限：在一些情況下，為了彌補降低費率帶來的收入缺口，可能會要求參保人延長繳費年限，以確保養(yǎng)老金和其他社會保險待遇不受太大影響。

6、調(diào)整計發(fā)辦法：改變養(yǎng)老金的計算方法，比如從按月平均工資計算改為按最高工資或最低工資計算，以此來平衡不同收入水平的退休人員之間的待遇差距。

7、加大補貼力度：政府可以通過增加對低收入群體的補貼來彌補降低費率后的缺口，確保這部分人群的基本生活水平不會下降。

8、優(yōu)化支出結構：通過精簡行政開支、提高管理效率等方式，將節(jié)省下來的資金更多地投入到社會保障領域。

9、引入商業(yè)保險：鼓勵商業(yè)保險公司參與養(yǎng)老保險等領域的運營，分擔一部分風險，減輕政府的壓力。

10、加強監(jiān)管和審計：確保降低費率的政策真正惠及到企業(yè)和個人，防止出現(xiàn)違規(guī)操作和不公平現(xiàn)象。

降低社保費率是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要在保證社會保障水平的前提下，綜合考慮各方利益，制定出科學合理的方案。